到退休年龄未交满15年怎么办（居民养老到退休年龄未交满15年怎么办） - 鸿海伟业生活资讯网

本文目录一览：

• 1、到退休年龄但社保未缴满15年怎么办？
• 2、职工养老保险未交满15年，但到法定退休年龄该怎么办？
• 3、到退休年龄未交满15年怎么办

到退休年龄但社保未缴满15年怎么办？

据《社会保险法》最新规定，未缴满15年社保的人可以通过以下三种方式获得保险金：1、允许延长缴费至15年（仅指城镇职工养老保险）。这类人是指参保人员达到退休年龄后，未缴满15年，可以按照国家规定在待遇领取地延长缴费至满15年，在这类人当中有一部分人是在《社保法》实施前参保的，可以延长缴费5年，若5年后仍未满15年的可以一次性缴满15年。怕大家看不懂，我给大家解释下：这种情况是说，一般情形可以延长缴费年限，即到了退休年龄仍然可以继续缴纳社会保险费，直至缴满15年。这类人当中有一类人例外情形，这类人是指《社保法》实施以前就参保的人，只需要延长缴费5年，若5年后仍然未缴满15年的，可以在这5年后一次性缴满15年。2、延长缴费后仍然不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，并享受相应的待遇3、个人可以书面申请终止职工养老保险关系，社保机构会按照程序让本人签字确认后，将个人账户储存额一次性支付给本人人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。扩展资料：参加社保是国家强制性规定，社保具有强制性。雇主或者单位在雇佣的时候应当为雇员办理社会保险，这是雇主或者这单位的社会责任以及义务。《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。参考资料：

职工养老保险未交满15年，但到法定退休年龄该怎么办？

养老保险没交够15年有以下三种解决办法：

1、补缴养老保险：

如果达到退休年龄，参保人的养老保险没交够15年，可以向当地社保服务网点申请继续缴费。一般缴满15年，参保人可以按月领取基本养老金。

2、将职工养老保险转成新农保或城镇居民养老保险：

参保人如果在工作期间参保，但在退休时养老保险未缴满15年，且中间断交年数太多，不想继续补缴。可以申请转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，并将保费一次性缴齐，很快就可领取养老金。

3、申请退保：

如果不想继续享受退休养老保险待遇，可以将没有交满15年的养老保险余额取出来。不过，一次性退还的不是个人账户全部余额，只有40%。

到退休年龄未交满15年怎么办

   到退休年龄未交满15年的，可以补缴至满15年。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险个人，达到法定退休年龄且缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时但是缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

     参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

  《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。